Gile man, Rebound

Dua hari berturut-turut BEI/IHSG rebound hari ini 8%, semoga berlanjut.
Sinyal regional Asia kurang bangus minus. Jika turun naik dengan tendensi menaik maka saatnya untuk masuk bursa. begitu saran senior saya.Makanya nih download amibroker gratisan 30 hari dan belajar cara updatenya. Sebenarnya gak ngerti cara pakainya, tandanya, cara transaksi. Ini deratan situs yang perlu dipelajari
beningstock.com
sahamdetektor.blogspot.com
sisanya Googling aja.

Ya...rebound sih

2.2 poin rebound. Kelihatan masih wait and see. setelah beberapa minggu mencairkan saham atau untuk dipindah ke saham yang masih bertahan terpaan badai krismon ini.
Besok mudah-mudahan lebih baik (do'a standar banget, tapi apa daya?), Dow Jones, Nasdaq turun 7 point saat tulisan ini dituangken, jadi kita harus menunggu besok pagi daripada jadi jantungan.

REBOUND!

Setelah berminggu-minggu anjlok bursa dunia rebound hampir semua. Hanseng naik 14% kemarin, Dow Jones naik 10%-an penutupan dini hari ini (sore waktu sana).
Mudah-mudahan imbas positif juga ke BEI. Berita kurang baik dari valas Rupiah kemarin ditutup pada 11800 per dollar US.
Siapa tahu akan seburuk ini? mudah-mudahan rebound ini merangkak naik. Karena sentimen positif apa juga tidak jelas.
Kalau kejatuhan bursa akibat forced selling, pencairan dana besar-besaran.

Ingin tahu

Curiosity teaching everyone. begitu kata sebuah lagu. Mungkin hasil pencarian tidak ngaruh sama gaji apalagi karir tapi pasti menambah wawasan.
Bekerja dengan rutinitas tanpa mencoba berimprovisasi (walau sebagian orang tidak merasa perlu) akan mengakibatkan kejenuhan. Sisi baiknya orang akan elihat kita sebagai orang yang tidak macam-macam. Sisi baiknya karena suka mencoba hal baru maka pengalaman tadi tidak akan sama dengan yang tidak suka mencoba.
Kegagalan adalah momok utamanya, selain tidak ingin berkorban tenaga dan pikiran. Kepuasan bekerja rutin dengan tukang coba-coba sangat beda di hati masing-masing.
Toh tetap saja orang yang beruntunglah yang menang!
Klasifikasi manusia dibagi 4.
1. Manusia bodoh yang paling apes.
2. Pintar yang bisa jadi pegawai atau memanfaatkan kemampuannya
3. Manusia licik, bisa kerja enak menggunakan orang lain, bisa nipu atau korupsi, yang penting kaya
4. manusia beruntung, gak usaha dapet hadiah!, warisan dll. mau apalagi

Bursa lagi

Perkiraan bursa kembali eter puruk 6 trand akan naik di Senin melihat pengalaman beberapa minggu terakhir tidak terbukti.
Bursa keembali amblas cukup dalam. malah ada yang bilang akan turun sampai sekitar 750-an paling bagus bersampai 1050 baru akan rebound.
Siapa yang bisaa kasih advice nih.

Pengalaman menggunakan Ubuntu 8.10.

Entah karena pakai internet ADSL, pengalaman mengupdate kalaupun relatif lama tapi hasilnya cukup baik dan tidak ribet, sehingga lebih mudah dan nyaman.
Multimedia seperti video format mp4, flv, mpeg dan avi (juga lainnya) yang perlu menambahkan aplikasi seperti 'Xine' baru bisa menampilkan video dengan baik Caranya sambungkan ke internet bisa dengan ADSL atau dengan HP sebagai modem, buka 'Terminal' (Application > Accessories > Terminal') ketikan 'sudo su' > masukan password 'root' anda, kemudian ketikan
'apt-get install xine-ui' biarkan sampai selesai (tandanya muncul prompt '#' lagi.
ADSL dikonfigurasi oleh petugas Telkom (modemnya), di PC cukup IP address diset 'dynamic'.
Jika pakai HP sebagai modem sangat simple kalau pakai Nokia, hubungkan kabel usb pilih 'PC Suite' di HP, kemudian di PC/Laptop klik kanan 'Icon' Network (sebelah tanggal dan suara) pilih “Edit Connection' > 'Mobile Broadband' > “Add' > Forward > Pilih Country Indonesia dan pilih sesuai kartu GSM > Forward > Apply
kemudian klik 'Edit' nama koneksi tadi dan isikan APN, user name dan password sesuai provider GSM dan klik OK.

Settingan:
IM3
APN:www.indosat-m3.net atau indosatgprs
username:grps
password:123

Mentari
APN:satelindogprs.com atau indosatgprs
username:indosat atau indosat@durasi
password:indosat atau indosat@durasi

telkomsel
APN:internet atau telkomsel
username:wap
password:wap123

Jika sudah selesai klik 'Close'. Untuk memulai koneksi klik 'Icon' Network dan pilih koneksi yang tadi dibuat, jika settingan telah tepat hanya perlu seekitar 5 detik untuk tersambung ke internet atau lebih cepat dari ADSL yang jika sedang ramai digunakan dapat mencapai 1 jam untuk koneksi saja.

Gunakan Internet dengan bijak, caranya selepas subuh sampai jam 8 pagi dimana orang masih tertidur Anda dapat merasakan pengalaman internet tercepat dan tentunya tidak perlu berlama-lama untuk download file sebesar 250 MB cukup sekitar 40 menit saja.

Untuk menambah program yang lain dapat menggunakan 'Application'> 'Add/Remove' dan pilih program sesuai kebutuhan atau yang ingin Anda coba, semaikin banyak semakin besar dan lama koneksi yang diperlukan.

Menggunakan koneksi internet pengalaman saya jauh lebih baik dibanding menggunakan CD/DVD dari majalah karena masalah 'depedency' Linux dan versi terbaru dari kernel yang mungkin tidak sesuai benar antara versi yang digunakan dan yang di CD/DVD, hal ini akan tetap error alias tidak jalan, ini akan dicari otomatis jika menggunakan internet dan enaknya lagi jika belum selesai dapat di'resume' kapan saja.

Browsing Internet di Ubuntu Linux umumnya menggunakan 'Firefox' dan perlu install 'flash player plugin' (otomatis dengan koneksi internet). Saya mencoba 'Crossover dari Chromium' buatan Google tapi banyak bug yang belum kelar sehingga tidak nyaman (ingat versi Windowsnya saja masih Beta dan belum ada release resmi untuk Linux, ' lesser bug' sih).

Pengalaman migrasi dari Windows akan lengkap jika bisa menggunakan pengolah kata, data, presentasi dan database (ini sudah tersedia lengkap di Linux hanya perlu membiasakan diri). Multimedia sudah lengkap; video, mp3, movie editor dengan adanya 'Xine' dan 'Kino', yang belum bisa 'TV Tuner Uli M9205' external/USB. Internet dengan HP sebagai modem sukses di versi 8.10 ini apalagi ADSL, justru yang lucu saya belum bisa pakai 'telkomnet instan' pakai Linux pakai GPPP dialer gagal terus.

Programing yang lagi belajar pakainya gimana lagi 'Qt' yang katanya mirip VB di MS Windows.

Adajuga software buat yang main saham namanya QtStalker cukup lengkap.
Dan coba gonta-ganti Themes juga X-Windows-nya seperti XCFE, KDE dan lainnya (lupa lagi), dulu-dulu malah jadi rusak.
Juga cara uninstall program yang belum bersih, yang lalu sampai format ulang Linux-nya. Ya masih banyak yang dipelajari, deh.

Saham oh saham '2`

Masih berjatuhan dengan serempak dan berjamaah di seluruh bursa.
Namun masih ada kesempatan bagi yang suka spekulasi saham tertentu biasanya akan naik harganya di hari Senin dan jatuh siangnya, turun drastis di hari Jum'at.

Kalau berani ambil resiko beli Jum'at atau Kamis sore dan jual Senin Pagi sekitar jam 9.30.

Ingat resiko tanggung sendiri, karena ini hanya pengamatan di beberapa meinggu terakhir setelah kejatuhan berkelanjutan sejak 6 Oktober

Trend Bursa di pindah

tren ini masih dapat dilihat di 'Catogories' > 'Trend Bursa'

Hal ini dilakukan untuk mempercepat loading halaman pertama dalam jangka panjang.
Saat ini koneksi internet di Indonesia masih langka dan muahal, bandwith haruslah diirit irit.

Trend Bursa

Saham 23 Oktober.

Kejatuhan saham masih berlanjut dini hari ini (siang di USA) raport merah alias bearish masih berlanjut. Sinyal negatif umumnya direspon negatif lagi oleh bursa regional Asia. Very bad bearish signal!...stil continue.

Lebih jauh lagi nilai asset (baca=duit simpanan dalam bentuk saham) jatuh tambah dalam, akan dilanjutkan dengan mengalihkan uang ke bank yang pasti berbunga dan mengakibatkan saham tambah hancur-ancuran.

Perangkat auto reject buat saham yang jatuh perlu dan harus, kalau enggak index di bawah seceng (1000) seperti jaman krismon tahun 1998 akan terulang lagi dengan sangat cepat dan panic everywhere!

para analis pada bulan-bulan Agustus-September sudah menyarankan mengoleksi saham pada saat itu, analisa tetap analisa yang terjadi saham masih bertumbangan dari index di atas 2000 ke ceng go (1500) dan terus ke 1300-an Oktober ini. Sekarang ini perjudian tentu semakin sengit dan sulit, nekad berarti akan terkoreksi, namun jangka panjang tetap akan naik (walau entah kapan?). Berkali-kali hal seperti ini terjadi di dunia di mana banyak perang dan resesi tapi optimis harus tetap ada. Sabar dan sabar untuk menunggu singal bullish.

Jenis usaha yang langsung dengan konsumen perlu dilirik seperti tahun 2000 awal dengan maraknya kafe tenda. Sekarang ini usaha apa yang sedang bagus perlu liahat pasar langsung lagi dan resiko tetap di tangan masing-masing! jangan lelah berusaha...

http vs https for email in office

It is common in many office to isolate(blocked) the http access (port 80) on company LAN to browse the internet, but for https (secure port 443) is allowed, hence we can browse some websites that use/provide this secure port.

Some websites that provide this port 443 are  www.citibank.co.id, mail.google.com, www.paypal.com, www.blogger.com and many others.

Here is the application on gmail;

1. just make a trial by typing on IE (or whatever your browser) 'http://mail.google.com'

2. if return an error saying prohibited by network administrator, you may see the address back to 'http://mail.google.com/mail...'!.  don't give! just add an 's'. Hence the address is 'https://mail.google.com/mail...' and press the "Enter' button, type your username and password and click log in button on the page.

3. if still resulting an error with different address just add the 's' letter and press 'Enter'

4. Enjoy your gmail.

Yahoo mail provide this https you may try on this mail on isolated http LAN.

Panas dan Hujan!

Lebaran kemarin kami pergi ke Ujung Genteng.

Pemandangan 22 km pertama dari rumah Apih di Pelabuhan Ratu sungguh mengenaskan.

Tahun 2000 saya menempuh jalan itu sepanjang jalan hutan tropis lebat, asri dan sejuk, kemarin Okt 2008 ini gundul kering dan puanas...

Hanya di antara Cigaru dan Kiara Dua yang ada tumbuhan hijau karena punya perkebunan teh dan karet (harga komoditi ini turun 1/5-nya, tragisnya krisis moneter Amrik!). Ada kawan cerita tahun 2004 masih cukup hijau, entah musim hujan ini, kemungkinan hijau belum sempat, banjir melanda!

Tadi malam di Elshinta TV ada bapak Edhi (lupa nama panjangnya) punya kampung 99 pepohonan yang memelihara lingkungan dengan baik, pengolahan sampah, tumbuhan, arena bermain, pengairan, ternak, ikan, rumah kayu. Sungguh seperti lingkungan impian yang asri dan sejuk.

Andai punya uang untuk itu...Back to nature! ...gitu

Saham oh saham

Bisnis ini lebih kejam dari ibu tiri!

Dua hari lalu hampir semua naik, kemarin ISHG naik (sakete! tapi naik).

Tapi bursa dunia pagi ini bearish hampir semua!, butuh keajaiban kalau ISHG naik

Bukan analis pasar saham

Hanya sebagai acuan dari bursa internasional. See the widget on this page on the right.

Mudah-mudahan naik ISHG hari ini karena pasar internasional positif semua. Cuma Meksiko (maaf kawan..) yang turun...

Kebiasaan di Indonesia mah ikut pasar Amrik.

Buat yang ingin belajar trading saham

This page is dedicated by founder (Vierjamal) as an open source for beginner trader.

Walau banyak ynag nyaci karena jiplakan!
Saham Detektor
Bening Stock.com
simple-stock-trading.com/

Training yang diselenggarakan Vier murah seharga 300 rb-an biasanya seharga jt sampai puluhan jt jika pembicara dari negeri seberang, kata yang pernah ikut.

Secara umum sih, beli saham tertentu yang dalam jangka panjang akan naik (bullish) entah dalam hitungan hari, bulan atau tahun tapi pasti akan naik, seperti akhir tahun 90-an atau jaman krismon.

Krisis sekarang adalah kesempatan itu intinya, tapi jangan salah pilih! pakai Amibroker versi trial gak bisa harus beli 3-4 jt

Thanks

Hi Egyptian and Japanese thanks for visiting....

Renewable Energy

We can find the articles on kucingfisika.com about renewable energy and the products on anekasurya.com for Indonesian and not only Indonesia market.

The topics are wind, water, biomass/domestic waste and solar cell source of energy

Mengubah sampah menjadi energi?

dari kucingfisika.com

“Jangan membuang sampah sembarangan!”

Sebuah jargon yang lazim digunakan untuk menyelamatkan lingkungan dari tindakan sementara orang yang tidak mengerti akan pentingnya kebersihan. Dalam kehidupan seharihari, sampah identik dengan benda-benda bekas yang kotor dan tidak memiliki nilai guna sama sekali. Namun, tidak demikian halnya bagi Tim Peneliti di University of California, Davis, USA yang justru mengumpulkan sampah-sampah untuk dijadikan sebuah proyek penelitian. Sejak akhir tahun 2006, mereka telah memulai sebuah penelitian yang bertujuan untuk mengubah sampah menjadi energi listrik. Proyek penelitian ini dinamakan SMUD (Sacramento Municipal Utility District).

Para peneliti ini memanfaatkan bakteri-bakteri pengurai zat organik untuk menghasilkan energi dari sampah-sampah yang telah dikumpulkan. Secara umum terdapat tiga jenis bakteri yang digunakan untuk melakukan proses pengubahan sampah menjadi energi antara lain yaitu bakteri yang mendekomposisi (menguraikan) karbohidrat menjadi senyawa yang lebih kecil antara lain gula, asam amino dan lemak. Bakteri jenis kedua menguraikan senyawa kecil tersebut menjadi molekul yang lebih kecil lagi antara lain hidrogen, asam asetat da karbondioksida. Ketiga molekul terakhir ini kemudian diolah oleh bakteri jenis ketiga dan menghasilkan karbodioksida dan metana dengan presentase berkisar antara 60 hingga 80%. Metana inilah yang dimanfaatkan sebagai bahan bakar yang dapat menghasilkan listrik.

Sumber energy alternatif ini ternyata menghasilkan energi yang cukup besar. Sampah sebanyak 1 ton dapat dikonversi menjadi energi sehingga mampu mencukupi kebutuhan listrik tidak kurang dari 18 rumah tangga. Hal ini tentu saja merupakan sebuah terobosan baru dalam bidang penyediaan energy alternatif untuk kehidupan sehari-hari. Kebutuhan listrik hampir seluruh penduduk dunia terus meningkat dari tahun ke tahun. Sementara itu, sampah terus menerus dihasilkan baik oleh rumah tangga, restoran maupun instansi-instansi pemerintah. Ketersediaan listrik yang semakin hari semakin tidak memadai merupakan problem tersendiri yang harus ditemukan solusinya. Demikian juga dengan sampah yang mengancam kelangsungan hidup manusia dari aspek kesehatan lingkungan.

Beberapa waktu yang lalu, penanganan sampah sempat memicu timbulnya polemik masyarakat di daerah Jawa Barat, Indonesia. Terobosan baru, yang dapat dinyatakan sebagai bentuk “menyelesaiakan masalah dengan masalah”, patut ditiru oleh masyarakat Indonesia. Secara prinsip memang tidak semua jenis sampah dapat kita ubah menjadi energi melalui metode seperti yang dilakukan oleh Tim peneliti di University of California, Davis. Sampah yang dapat “disulap” menjadi energi terbatas pada jenis dampah organik. Namun demikian, upaya untuk “menyelesaikan masalah dengan masalah” ini merupakan salah satu bentuk upaya yang patut, setidaknya, dipertimbangkan mengingat ketersediaan energi di Indonesia semakin lama semakin kurang memadai. Dampak komprehensif di masyarakat luas atas masalah “kelistrikan” ini telah kita rasakan bersama. Demikian juga dengan sampah. Nah, apakah kita masih akan “membuang sampah pada tempatnya?”. Bagaimana kalau sampah-sampah itu diberikan bakteri? Bakteri kenyang, kita senang. Sampah hilang listrikpun datang!

---

Komentar umum sih, bagi yang punya lahan perlu kerjasama dengan tetangga juga buat urunan!

Another Crisis?

All of us, surely agry, hopefully not. We have enough....

Tapi bursa, mata uang rupiah terus ditingkatan yang rendah. Lagi-lagi bursa di regional juga Eropa dan USA, tumbang lebih dari 30% dari tingkatan tertinggi yang pernah diraih (sekitar Nov 2007).

Para pialang di negeri ini kalang kabut, walau masih ngekor Dow Jones (DJIA). Kasihannya hari ini bursa DJIA menguat 4% ehh.. ISHG turun sampai di bawah 1400. 

Ini thead dari situs etrading.co.id  ;

Bakrie sang entepreneur sang pencipta rekor yang pantasnya diberi gelar dan apa ????
rekor yang dibuat sbb
1. membuat kolam lumpur terbesar didunia hanya dibangun dalam tempo sesingkat singkatnya dan biaya yang sangat sangat efisien
2. membuat BEI jadi hingar bingar dengan kenaikan saham bumi beserta saham saham group bakrie yg fantastis dan dalam sekejap turun secara fantastis juga
3. menciptakan korban korban yg sebagian jadi sakit jiwa , sebagian sengsara , sebagian jadi orang miskin baru , sebagian kehilangan tempat tinggal dan tempat mencari nafkah, 
4.menciptakan entepreneur baru ,sebagian menjadi orang kaya baru , sebagian mendapatkan tempat tinggal baru, mobll baru, pesawat terbang baru 
5. pencipta lapangan kerja baru sekaligus pencipta pengangguran baru
6. membantu rumah sakit jiwa dan psikiater mendapatkan pasien baru
7.pencipta eforia dan mimpi mimpi bagi banyak orang 

Krisis yang dimulai di USA sudah demikian besar imbasnya ke negeri yang merangkak ini (lihat post sebelumnya).

Tapi tetap harus melihat ke depan, krisis energi, moneter apalah selalu ada peluang untuk berkarya.

Energi; sudah banyak yang meneliti seperti energi terbarukan dari nabati atau dikenal biofuel. Yang lagi hangat adalah buah pohon nyamplung yang biasa dibuat perahu, biji kering mempunyai kandungan minyak 70% atau 2x lebih tinggi dari buah jarak. Petani di Banyumas (Kroya) sudah mulai implementasi dan pabrikan sudah memproduksi sekala kecil sebagai pengganti minyak tanah. Lahan akan hijau dan menghasilkan energi terbarukan, kalau bidang pengembangan teknologi ITB yang banyak berkiprah untuk sel surya (yang malahan dipesan orang luar ). LIPI dengan fuelcell-nya

Moneter; Waktu tahun 1998 bank syariah berkibar entah sekarang? tapi kalau tidak main valas, kredit bunga berbunga mestinya tetap tegar.

Yang aneh negeri ini kekurangan pangan, tapi tanah kosong tidak diberdayakan, penduduknya 230 juta! masak masih kurang?! Malah impor..

Lama-lama makin banyak yang masuk RSJ.

Hi there...

Thank you for visiting...

I just curious for guys from Mexico and Norway.

If you don't mind, guys, please send me an email or (anything you like)..

Menuju Resesi Global

oleh: Sunarsip (Jawa Pos, April 2008)
Pada awal April ini, otoritas Amerika Serikat (AS), baik Federal Reserve (the Fed) dan Menteri Keuangan AS, mengakui bahwa AS dapat terperosok ke dalam resesi akibat krisis di sektor perumahan, kredit, dan keuangan. Tak pelak, akibat pengakuan tersebut, hampir seluruh pasar keuangan global mengalami kejatuhan. Kurs Euro kini setara dengan USD 1,5604 di pasar London.

Di Indonesia sendiri, pada pekan pertama April, IHSG mengalami penurunan indeks terbesar sejak awal 2008. IHSG turun 9,67% atau 239,61 poin dari level penutupan akhir Maret lalu sebesar 2.477,59.

Pertanyaannya, apakah AS sudah mengalami resesi? Apakah dunia juga terseret akibat krisis di AS? Lalu, bagaimana dengan Indonesia sendiri?

Amerika Resesi?

"Resesi" merupakan istilah teknis yang digunakan untuk menjelaskan situasi ekonomi suatu negara yang mengalami penurunan pertumbuhan ekonomi. IMF menggunakan patokan pertumbuhan ekonomi di bawah 3% sebagai tanda resesi. Padahal, berdasarkan proyeksi, AS diperkirakan hanya tumbuh 1,5% pada 2008. Proyeksi inilah yang dipersepsikan AS akan mengalami resesi.

AS telah mengalami enam kali resesi dan dua kali midcycle slowdown. Periode resesi terjadi pada 1930-an, 1974-1975, 1980, 1981-82, dan 2001. Sementara midcycle slowdown, terjadi pada 1986 dan 1995. Penyebab terjadinya resesi umumnya relatif sama, yaitu akibat harga minyak, persoalan kredit macet, dan deflasi aset properti.

Dibanding resesi lain, periode resesi era 1930-an merupakan yang paling dahsyat yang diawali dengan rontoknya pasar modal AS pada 29 Oktober 1929 yang dikenal dengan Black Tuesday.

Penyebab resesi ekonomi 1930-an mirip dengan saat ini, yakni krisis di sektor kredit properti akibat kredit macet yang berimbas ke sektor lain. Mungkin karena kesamaan penyebabnya inilah, George Soros mengatakan, krisis AS saat ini memiliki kemiripan dengan depresi besar 1929. Meski pernyataan Soros agak berlebihan, krisis keuangan di AS saat ini adalah persoalan serius dan harus segera diantisipasi.

Saya berpendapat resesi ekonomi yang terjadi saat ini lebih memiliki kemiripan dengan resesi ekonomi di era 1970-an. Mengapa? Pertama, saat itu harga minyak tidak dapat dipastikan kapan naik atau turun. Kondisi ini sama dengan saat ini, yang harga minyak terus berfluktuasi dan tidak dapat diprediksi kapan situasi ini berakhir.

Kedua, adanya tekanan inflasi dari sisi supply side sehingga mendorong kenaikan pada pos belanja pemerintah. Ketiga, terjadi penurunan secara drastis pada nilai aset properti dan ekuitas.

Berikutnya, keempat, dolar AS mengalami depresiasi terhadap mata uang lain. Pada periode 1970-an, kurs dolar mengalami depresiasi 9%, sedangkan saat ini USD melemah terhadap Euro.

Ketika krisis terjadi di AS akibat kredit macet di sektor perumahan (subprime mortgage) pada pertengahan 2007, sejumlah ekonom menyebut bahwa krisis tersebut hanya terbatas pada sektor keuangan. Kini, krisis di AS telah terasa di sektor riil, berupa terganggunya kegiatan ekonomi riil. Konsumen juga sudah mengurangi belanja. Pengurangan ini sudah terasa berupa peningkatan pengangguran. Tingkat pengangguran AS saat ini mencapai 4,8% dan masih berpotensi meningkat. Kelesuan ekonomi AS telah menurunkan konsumsi barang-barang elektronik, mesin-mesin untuk produksi.

Untuk menggambarkan krisis di AS saat ini sudah masuk ke dalam resesi atau belum, biasanya digunakan indikator industrial production, employment, real income, dan wholesale retail trade. Berdasarkan hal-hal yang terjadi di AS di atas, dapat disimpulkan bahwa meski tidak separah pada era 1930-an, AS saat ini memang sedang mengarah ke resesi, yang lebih buruk dibandingkan pada era 1980-an dan 1990-an.

Bersiaplah

Selama ini resesi yang terjadi di AS ikut menyeret negara lain, baik dari kelompok negara maju maupun lainnya. Berdasarkan perhitungan staf IMF, kelompok negara maju mengalami koreksi perlambatan 2% dan Amerika Latin turun 1,7% selama lima kali resesi yang terjadi di AS sejak 1970.

Kondisi ini menggambarkan bahwa sebagai kekuatan ekonomi terbesar di dunia, apa pun aktivitas ekonomi di AS dapat memengaruhi ekonomi negara-negara lain, baik secara langsung maupun tidak langsung. Karena itu, isu mengenai kemungkinan resesi AS harus menjadi sorotan global.

Saat ini pun krisis di AS telah terbukti ikut menyeret negara lain. Krisis di AS telah menurunkan aktivitas bisnis di Jepang, Eropa, dan juga seluruh dunia. Hal ini antara lain tecermin dari berbagai proyeksi ekonomi dunia yang terus menurun. Kecuali China dan India yang diproyeksikan akan tumbuh di atas 8%, IMF memprediksikan pertumbuhan ekonomi dunia hanya tumbuh 3,7%. Sementara itu, Bank Pembangunan Asia (ADB) memproyeksikan Indonesia hanya mampu tumbuh 6%, lebih rendah dibandingkan target yang ditetapkan pemerintah sebesar 6,4%.

Di negara berkembang, dampak krisis sudah terasa dalam bentuk melemahnya ekspor ke negara maju, termasuk ke AS. Ekspor Jepang ke AS juga mulai lesu. Kelesuan ekonomi global juga memukul dunia, termasuk negara berkembang dari sisi lain.

Kelesuan itu tidak saja menekan ekspor, tetapi juga munculnya kenaikan harga-harga pangan. Kenaikan harga-harga pangan terjadi karena investor dunia, yang biasa aktif di pasar keuangan, kini memasuki bursa komoditas, yang dianggap sebagai lahan baru investasi. Akibatnya, peningkatan harga-harga pangan kini mendera semua negara di dunia.

Pertanyaannya, persiapan apa yang harus dilakukan untuk mengantisipasi dan mencegah agar resesi ekonomi di AS tidak berimbas secara besar bagi perekonomian dunia, dan khususnya bagi Indonesia.

Perlu diketahui, krisis ini tidak bisa ditangani secara parsial oleh negara yang terkena imbas dari krisis di AS. Semua negara harus terlibat dalam upaya meredam gejolak krisis ini. Karena itu, adalah tepat permintaan Presiden Bank Dunia Robert Zoellick agar negara maju bahu-membahu mengatasi kesulitan negara berkembang, khususnya bantuan pangan untuk negara yang terancam malnutrisi.

AS juga harus sadar bahwa krisis keuangan yang mengarah pada resesi ekonomi adalah buah kebijakan sektor keuangannya yang tidak prudent dan terlalu bebas. Gejolak pasar keuangan global tidak akan bisa diatasi hanya dengan menurunkan suku bunga atau menyuntikkan dana-dana ke sistem perbankan global. Ini mengingat, gejolak keuangan global terjadi karena aktivitas sektor keuangan yang liar dan beroperasi di luar kendali.

Bagaimana dengan Indonesia? Indonesia relatif sedikit terpengaruh dari imbas krisis di AS tersbeut. Terbukti, proyeksi ekonomi Indonesia masih di atas rata-rata pertumbuhan ekonomi dunia. Namun, bila krisis keuangan ini tidak diatasi dengan baik, dampaknya pun bisa berimbas ke sektor riil.

Faktanya, akibat lesunya kondisi pasar keuangan kita, sejumlah perusahaan (swasta dan BUMN) telah menyatakan menunda untuk raising fund dari pasar modal, baik melalui IPO maupun penerbitan obligasi.

Untuk mencegah kelesuan di sektor keuangan agar tidak berimbas ke sektor riil, pihak otoritas perlu memperkuat regulasi di sektor riil untuk mendukung peningkatan kapasitas produksi serta memperketat aktivitas investasi di pasar uang yang berbau spekulatif.

Sunarsip, ekonom, kepala The Indonesia Economic Intelligence (IEI) dan dosen di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN), Departemen Keuangan RI. (Jawa Pos Online)

Buat yang hobi musik tahun 90-an find em on You tube

Mad Season Long Gone Day

Garry Moore Still Got the Blues

Skid row 18 and Life 

Skid Row I remember You

Skid Row Wasted Time

Fiksi lanjutan….

Bulan Oktober 08 rush di bursa saham dunia karena bangkrutnya Bank-bank di Amrik akibat kredit macet perumahan yang belum kelar juga. Kredit macet karena perusahaan Amrik kalah dagang dengan China dan dihantam badai berturut-turut dan uang pajak dipakai perang di Irak, Afganistan, Darfur dll, saat bersamaan bursa saham di semua belahan dunia merosot tajam s/d 20 %, contoh bursa Indonesia tanggal 8 oct 08 disuspend setelah anjlok 10%. Resesi biasanya diikuti perang seperti pernag dunia I dan II. Mudah-mudahan ini tidak terjadi.. mungkin perang local saja ontoh di Darfur Sudan atau Timteng karena Amrik perlu pasar dan sumber daya alam yang murah.

Innovasi teknologi murah terutama untuk listrik dan bahan baker yang semakin menipis dan persaingannya semakin mengarah ke perang perebutan sumber minyak da gas dunia.

Teknologi tekini masih berkutat ke penghematan penggunaan listrik dan bahan baker dengan menghadirkan tingkat effisiensi yang tinggi namun produk ini jika sudah terjual mendunia alias masal tentu perlu listrik yang banyak juga yang pada ujungnya adalah pasokan yang kurang. Bukan teknologi penghematan itu berguna hanya lebih ke kebutuhan yang jangka panjang tetap pasokan, tentunya dengan peralatan yang lebih banyak karena penduduk dunia akan terus bertambah. Juga pemerataan listrik untuk daerah daerah terpencil di dunia seperti Afrika, perlunya energi terbarukan, berefisiensi tinggi dan murah sangat langka. Sumber bahan baku energi yang melimpah adalah udara, air (untuk beberapa daerah seperti gurun tidak relevan), dan cahaya di siang hari tentunya.

Dimulai dari daerah Jepang yang telah berhasil mengubah air menjadi listrik tanpa waduk dan pembakaran yang diperlukan adalah mengubah air menjadi hydrogen dan oksigen kemudian direaksikan lagi menjadi listrik. Oksigen banyak di udara dan masih gratis. Cahaya matahari merupakan sumber energi listrik yang melimpah dan telah digunakan di beberapa Negara hany tingkat efisiensi yang masih rendah (20% apa gitu) dan mahalnya alat, perlu menyediakan 5jt rupiah untuk membeli alat buatan LG untuk menghasilkan listrik 750 Watt, tentu tidak murah untuk mayoritas penduduk dunia, apaalgi di Indonesia!.

Bab entah ke berapa?

Sekelompok mahasiswa di PT tidak ternama terisnpirasi hal ini dan membuat percobaan membuat material pokok untuk mengubah cahaya menjadi listrik dengan efisiensi myang masuk akal dengan harga terjangkau.
Mereka adalah Wahab yang dipanggil onta Arab, Sony yang dipanggil babah, Cecep yang aslinya sudah ketahuan dari namanya , Adul yang gak biasa hidup di kota maunya di kampung jauh dari hiruk pikuk yang hobi tidur, Gani yang dari Wonosobo, tiga orang cewek yang sangat aneh suka elektronik mereka adalah Putri, Wulan dan April, yang sebenarnya lebih suka kima dan fisika dari pada lipstick dan diskotik. Memang tidak ada diskotik di PT terpencil di kota (kalau orang Jakarta pasti bilang udik lah) ini.

Kerja sama dilakukan dengan peneliti kenalan dosen mentor mereka di LIPI yang telah lebih dulu mengembangkan teknologi nano sejak 10 tahun lalu dan berkutat dipenelitian yang mendasar yang tentunya anak muda kuliahan lebih banyak ide daripada mencoba, seperit Adul yang lebih suka radio dari pada TV ini kalau mereparasi radionhya sering kena strum saking menjiwai elektronik.

“kalau gak kesetrun aku gak merasa udah bener nih radio” selorohnya sekali waktu.
Wabah menimpali “ sekalian aja sangkutin di tiang listrik Dul!”
“Bisa mati aku! Bilang aja ente pingin radio ane, gitu kan onta!” timpal Adul senewen.
“Mendingan kestrum Fitri mahasiswi jurusan ekonomi dong Dul” Sony sang flamboyan di kelompok mereka tertawa.
Cecep tetap tenang memikirkan struktur mineral yang akan mengubah cahaya menjadi listrik, sudah 237 percobaan yang dilakukan untuk struktur dari karbon nano ini, dipikirannya efisensi minimal 95% harus dicapai walaupun sang mentor sudah puas dengan percobaan no 175 yang tingkat efisiensinya mencpai 87.1%.
Anehnya percobaan struktur mineral yang sesudah itu (no 176 s/d 237 kok malah turun). Makanya jiwa optimisnya sungguh tertantang.

Pak mentor sudah menyetujui proposal penelitian kelompok ini untuk desertasi S2 mereka untuk efisiensi minimal 95% bekerjasama dengan LIPI dan beberpa perusahaan sponsor yang tertarik telah menyediakan dana yang tidak tahu cukup tahu enggak.
Dalam rangka mencari sponsor Fitri sangat membantu dengan kenalan Papanya yang pengusaha.
Itupun setelah sang komandan, Sony yang jago bisnis maklum keluarganya kuat dalam bisnis alias jualan kelontong tapi bukan elektro. Kurang menyakinkan dalam hal negosiasi ke pengusaha cuma modal nekad dan hasil penelitian dari tesis S1 yang 87.1% mana ngerti pengusaha cap local yang cuma di bisnis dagang. Untung gebetan barunya Fitri yang menolong mereka itupun ditolak mentah mentah awalnya maklum gengsi, harga diri.
” Masak teknik elektro kalah sama ekonomi!” Begitu kata Wahab, padahal bisnis mah beda gak perlu dimasukan ke lab yang penting bikin prospoeknya meyakinkan dan punya jaringan yang luas begitu kata papanya Fitri.
Ya dengan merasa sedikit dikecilkan maklum IQ jenius harga diri memang no 1, mendingan miskin daripada ditolong orang, pkoknua semua harus dari jerih payah sendiri begitu keyakinannya selama ini, apalagi wadon,
Tapi akhirnya mereka mau mengikuti papa Fitri menemui kawan-kawannya yang di bidang elekronik. Itupun setelah mereka ditolak perusahaan-perusahaan yang ke 69.
Memang di sinilah bedanya netwoking dan modal dengkul di negara ini, baru 10 perusahaan kenalan papa fitri yang dikunjungi sudah ada 5 sponsor yang berkomitmen, satu diantaranya sanagat optimis dan akan berusaha investasi peralatan lab yang menunjang.
Wahab dan para cowok sudah melupakan sedikit harga dirinnya walau bagi Cecep tetap merasa dia melacurkan penemuannya demi uang.
Dia teringat Thomas Edison memerlukan 9000 an percobaan buat bikin bola lampu, Silverster stallon menjajakan skenario film Rocky ke 1500-an studio baru berhasil, jalan pintas baginya tidak berlaku, kesempatan inipun dia pandang sebagai percobaan saja daripada kecewa berantakan.
Cuma mereka perlu pindah ke lab penelitian LIPI yang jaraknya cukup jauh. Sedangkan ibu dari para mahasiswi tentu tidak rela melepas anaknya pergi ke tempat baru bersama para mahasiswa yang diantaranya flamboyant ini, di kota baru yang sangat hangar binger dengan hiburan malam.

“Babah entar ente yang tanggung jawab ngawini Fitri yah!” Kata Wahab suatu mereka diperjalanan ke kota Baru.
“Kalau kawin sama Fitri mah aku saja Bah, udah cantik kayak pula” tukas Adul. “mana bisa Adul omes!” sergah Sony tak kalah berang. ”emang Fitri gua gimanain gitu?, dasar!”
Putri yang sebenarnya punya hati suka sama Sony, cuma bisa nyengi kuda, karena selama ini memendam perasaan sama Sony, hatinya selalu galau antara kepentingan kelompok dan perasaannya, kedua kawannya yang setia dari SMU mengingatkan jangan terbawa perasaan, cowok tuh banyak.
“cuma yang suka ama kamu siapa ?” begitu hati April berkata. Bukannya Putri tidak cantik cuma pakaian muslimah bukan type Sony.
Para cewek ini memeberikan andil yang signifikan selama penelitian prototif merka yang menyempurnakan detilnya maklum cewek perfeksionis, selain itu mereka juga pintar masak gak kayak Wahab yang cuma jago bikin mie rebus.

Postur tubuh merekapun sebenarnya tidak seragam Sony cukup atletis maklum kalau pagi suka lari pagi sambil godain anak cewek. Wahab cukup berbobot aliat tinggi besar dengan muka khas timteng, Cecep kurus ceking kayak cacingan dengan rambut kribo yang doyan banget bandrek. Saking doyannya kalau tidak minum bandrek sehari saja pasti mumet dan susah nyambung, roaming terus!. Adul perlente tapi didepan dosen atau mentor atau cewek doing di rumah atau tepatnya kos ala kadarnya. Hobi mikir memang kalu dinilai pakai cara Ned Hermann dia ini termasuk jenis ’thinker’ begitu jeng Wulan asli Yogya yang punya hobi sambilan jadi psikiater dari belajar sama pacarnya yang psikiater di kota kecil mereka. Gani yang dari kecil sampai SMU bergaul dengan lingkungan santri menjadi sang penyeimbang di kelompok ini, lebih banyak nasehat rohani dibanding berantem atau saling ejek seperti kawan lainnya.

Proyek dimulai dengan pemecahan masalah dari proyek no 176 s/d 237 atau jumlahnya 61 kenapa gagal karena langkah berikutnya tidak bisa dengan asal logis trial and error perlu planning yang baik begitu manager baru alias ayahnya Fitri menyarankan. Tentu sebagai permulaaan dan kematangan proyek tidak bisa asal-asalan demi masa depan kemajuan dunia (kayak superman hik4x)

Perencanaan ini ditanggani para mahasiswi dan kerangka idea dari Cecep dan Gani terutama masalah keuangan dan timeline, target-target dan penanggungjawabnya. Bukan pengotakan cuma biar terorganisir begitu arahan manager.

Bahasa lainnya adalah dibuat semacam road map untuk proyek selama 2 tahun ini dan jikatidak selesai dibuat scenario berkelanjutan.

Target pertama adalah,
Analisis kelemahan 61 proyek dibagi rata, kategori kelemahan berdasarkan bagian masukan cahaya, lempengan pengubah cahaya ke listrik dan bagian penyimpanan alias baterai. Deadline 3 minggu dari 13 Oktober

Target kedua
Pembakuan untuk bagian masukan cahaya dan penyimpanan. Fokus akan pada lempeng pengubahan cahaya menjadi listrik, seperti sub bagian ketebalan lempeng, sudut jatuh cahaya dan material pengubah itu sendiri. Deadline sampai akhir Oktober.

Ketiga
Pemanfaatan penemuan kelemahan dari target pertama selama 2 bulan digunakan sebagai penyempurnaan dari proyek 175 dengan kode proyek 238 ini adalah proyek terlama dalam hal perencanaan yang mana Cecep dan Wahab tidak suka sehingga kedua orang ini dikhususkan mencari idea untuk proyek dengan judul proyek 245 ini sebagai rencan yang sama tapi tidak serial tapi parallel dari 13 Oktober.

Jika tidak ada dari kedua perencanaan tadi gatot atau malah gagal total, maka akan dilancarkan proyek pembuatan proyek produksi masal di perusahaan pak Toni yang telah menanamkan modal cukup banyak dengan daya 1000, 2000 dan 5000 watt. Die istilah mereka untuk lempeng pengubah cahaya jadi listrik ini akan dibuat menggunakan bahan campuran perak 3% dan tembaga untuk mengoptimalajan penyaluran daya yang dihasilkan mendekati 90%. Pengganti perak dengan emas 2% dipertimbangkan untuk penggunaan perangkat kecil seperti catu daya untuk alat kecil HP, laptop dan sejenisnya Bagi pak Toni efesiensi 90% sangat mengesankan daripada lama-lama menunggu hasil 95% selama dua tahun, lebih baik selama itu memproduksi dan digunakan pengembanagan teknologi lain atau istilah pak Gates (Bill Gates) what next business supaya innovasi menghasilkan manfaat maksimal dan profit mengkuti dengan setia dan langgeng sampai bisa buat dinasti. Kelompok mereka ini mendapat royalty sebesar 5-20% dari keuntungan sesuai jumlah penjualan artinya jika profit hanya s/d1 M maka 5% tapi kalau 20 M dapat 20% dan diantaranya prorata. Jumlah yang sangat banyak bagi mahasiswa S2 kelas PT swasta di kota kecil. Bukan kota kecilnya yang dilihat tapi invention-nya begtu slogan tak resmi mereka.

Di jaman ini sangat beruntung mendapat sponsor yang begitu mendukung hasil penelitian untuk digunakan di skala industri.

Promosi lagi buat yang doyan ngenet

Speedy lagi promo nih! coba daftar aja yah modalnya kopi KTP, KK, materai 6000 perak dan 63000 perak buat daftar, oh ya abodemennya 75rebu sebulan.... see on telkomspeedy.com  

dapatnya 15 jam ngenet + selama promo sampai Desember 31, 2008 free(gretong/gratis) ngenet dari jam 20.01 WIB s/d 7.59. Speed-nya dapat maks 1Mbps, di tempat saya kalau cuma Detiksport mah bisa s/d 700kbps kalau ke Amrik sekitar 300kbps.

Hubungi 147 atau buat yang urang Bogor bisa ke Riki 02514298245/081398568488.

Kalau first media kapan masuk Bogor yah? unlimited bayar 99rebu tuh, speed tahu deh

Promosi bukan dari Google

Cobalah Google Chrome sebagai internet Browser karena sangat handal. Saat ini baru tersedia untuk Windows, entah buat Linux kapan.

Test bisa dengan cara buka IE, Opera 9.5, Firefox 3 dan GoogleChrome

gilir satu persatu buka halamannya detiksport pakai timer yah stopwatch hp bolehlah ukur yang teliti, hasil di PC saya cukup impresive.

Ganti latar belakang blog ini jadi hitam

warna ini diharapkan akan menghemat usia monitor LCD (maaf buat yang CRT) dan listrik, karena warna hitam tidak menyalakan led yang menyusun warna.

A. Surat Lamaran

Bukan sok tahu terus nyombong juga karena baru mewawancara sekitar 20 orang! Selama proses tersebut saya lebih banyak diam, memang aneh juga di zaman yang serba maju (informasi sangat mudah didapat! Jaman dulu mah kalau gak nanya orang atau denger – denger dikit gitu, maklum kere beli buku gak setahun sekali lagian males bacanya yaaah!).
Hari gini internet adalah jamannya banjirnya informasi! Melihat dan mendengar partisipan yang lugu-lugu dan lucu (brondong lah istilah dunia yang lebih aneh lagi!), jadi teringat buat cari info dengan cara ngenet tentunya (kalau beli buku kan harus ngetik lagi ya,cape deeh!).Agak aneh juga ya, kalau di jaman ini teenager S1 atau analis begitu polos hanya mengandalkan nilai akademis (banyak yang IP> 3,5 ada juga S2 atau analis nilai rata-rata >8), pengalaman kerja dan net work yang kurang, surat lamaran ala kadarnya. Tapi nilai adalah nilai pembawaan atau karakter tetap lugu,kurang melek info. Adapun selama wawancara perusahaan umumnya mencari kecocokan, dalam hal kemampuan, kebiasaan, kecenderungan suka apa mengerjakan sesuatu atau inovasi,rancangan masa depan, strong and weakness, pengeahuannya tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Dan inilah hasil terbaik yang di dapat dari sumber www.fatihsyuhud.com
Susunan lamaran seperti surat lamaran, cv, wawancara, test kesehatan dan psikotes. Akan dibahas satu per satu.

Here we go!

A.Surat lamaran hard copy alias di kertas
Banyak perusahaan yang memandang surat lamaran atau cover letter sebagai bagian terpenting dari seluruh dokumen lamaran Anda. Karena itu penting sekali bagi Anda untuk menuliskan surat lamaran yang baik. Berbagai tips di bawah akan membantu Anda.
1. Orang dan alamat
Jika Anda berencana mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan pastikan Anda menuliskan nama perusahaan yang benar pada surat lamaran Anda.
Selain itu perlu juga Anda membuat surat lamaran yang ditujukan pada seseorang. Gunakan nama dan jabatan yang spesifik jika mungkin. Secara khusus, untuk surat yang ditujukan pada seorang perempuan, jika Anda tidak mengetahui status pernikahannya, gunakan awalan Ms. Contoh: Ms. Suryanegara.
Ingat: Di Internet dan di MS Word tersedia banyak template atau contoh surat lamaran. Jangan hanya mengkopi contoh-contoh tersebut. Ubahlah sesuai dengan keperluan Anda.
2. Singkat dan Padat
Jangan bertele-tele. Tuliskan surat Anda dengan singkat dan padat. Gunakan bahasa yang mudah. Gunakan kata-kata yang biasa digunakan. Tidak perlu berusaha untuk mengesankan pembaca Anda dengan menggunakan kata-kata yang sulit.
Ingat: Jangan menulis surat lamaran Anda lebih dari satu halaman. Perusahaan mungkin menerima belasan bahkan ratusan surat lamaran. Surat lamaran yang terlalu panjang tidak efektif alias tidak dibaca semua.
3. Rapi dan Bersih
Sedapat-dapatnya gunakan program komputer untuk menuliskan surat lamaran Anda. Dengan begitu Anda dapat menuliskan surat lamaran yang rapi dan bersih sehingga mudah dibaca.
Ingat: Hindari menulis surat lamaran dengan tulisan tangan. Hindari menggunakan tip-ex atau sejenisnya dalam surat lamaran Anda.
4. Isi
Dalam surat lamaran Anda, ada beberapa hal yang perlu dituliskan:
Pembukaan: Sebutkan dimana Anda mendapatkan informasi tentang lowongan kerja tersebut.Contohnya, Anda bisa menyebutkan bahwa Anda mengetahui lowongan kerja tersebut dari iklan di surat kabar, iklan di Internet, atau dari seorang teman Anda.
Pekerjaan Anda sekarang: Ceritakan secara singkat posisi dan bidang pekerjaan Anda saat ini. Anda juga perlu menceritakan secara singkat pencapaian utama Anda dalam pekerjaan tersebut. Agar memberikan gambaran yang lebih baik, berikan informasi secara kuantitatif. Misalnya, "Saya membawahi lima orang junior manager". Yang perlu Anda perhatikan di sini, tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Baca dengan baik persyaratan yang dibutuhkan dalam iklan lowongan pekerjaan tersebut. Jika pekerjaan yang Anda lamar adalah di bidang marketing research, Anda mungkin tidak perlu menceritakan pencapaian Anda di bidang logistik.
Pendidikan: Jika latar belakang pendidikan perlu diinformasikan, tuliskan secara singkat pendidikan tertinggi Anda. Jika Anda pernah mendapatkan pendidikan di sekolah yang cukup dikenal, ada baiknya Anda menuliskannya di surat lamaran.
Penutup: Dalam penutup ingatkan pembacanya bahwa Anda mempunyai keinginan kuat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Ada baiknya Anda menyatakan kapan saat terbaik Anda bisa dihubungi untuk proses selanjutnya. Dan jangan lupa ucapkan "Terima kasih".
5. Proof Read (baca lagi)
Proof read artinya membaca kembali seluruh tulisan Anda dan memastikan semuanya sudah benar. Pastikan tidak ada kesalahan pengejaan, tidak ada kata-kata yang diulang atau repetitif, dan tata bahasa (grammar) yang digunakan sesuai. Dalam program MS Word Anda bisa menggunakan spell dan grammar checker. Gunakanlah! Menurut sebuah website,"Suatu kesalahan dalam ejaan saja bisa menyebabkan Anda kehilangan kesempatan yang penting untuk memperoleh pekerjaan".

B. Menulis Surat Lamaran di Email

Sudah biasa perusahaan yang membolehkan para calon karyawan untuk mengirimkan lamarannya lewat email. Hal ini tentunya menguntungkan baik bagi perusahaan maupun pelamar. Bagi perusahaan, ini akan mengurangi jumlah surat lamaran dalam bentuk kertas yang harus mereka terima dan arsipkan. Selain itu, lebih mudah bagi perusahaan untuk mem-forward surat lamaran berbentuk email ke para usernya.
Bagi calon karyawan, ini akan menolong mereka untuk mengirimkan lamaran secara cepat. Jika Anda mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, dengan mudah Anda dapat mengkopi email lamaran Anda sebelumnya dan menyesuaikannya.
Tentu saja semua tips umum menulis surat lamaran tetap perlu diikuti.
1. Judul Email
Judul email Anda haruslah menolong penerimanya untuk segera mengetahui maksud dari email Anda. Karena itu tuliskan judul yang jelas tetapi singkat. Sebagai contoh, Anda dapat menuliskannya sebagai berikut "Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran".
Catatan: Baca dengan baik iklan lowongan kerja tersebut. Sering kali mereka meminta Anda menuliskan kode tertentu di judul atau subject email Anda. Terutama jika pada saat yang bersamaan mereka mempunyai beberapa lowongan pekerjaan.
2. Dimana Surat Lamaran Ditulis?
Sering kali kita bingung apakah perlu menuliskannya di badan(body) email atau di file tersendiri (attachement). Menurut teman saya yang bekerja di bidang recruiting sebuah perusahaan multinational, Anda dapat menuliskan surat lamaran (cover letter) Anda di badan email. Artinya, perusahaan tetap akan menerima surat lamaran Anda dengan baik. Pengalaman saya, tidak pernah ada perusahaan yang menolak lamaran yang suratnya dituliskan di badan email.
3. Bagaimana dengan Resume?
Jangan menulis resume Anda di badan email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan sebagai lampiran email Anda.
4. Word, PDF, atau Text?
Biasanya perusahaan akan menuliskan pada iklan lowongan kerja jenis file yang bisa Anda kirim. Walaupun umumnya meminta file MS Word, terkadang mereka mengijinkan Anda untuk mengirimkan file berformat pdf. Jika tidak disebutkan, kirimkan resume Anda dalam file MS Word (.doc).
File text (ekstension .txt) lebih baik tidak digunakan karena pada saat dikirim dengan email, file tersebut terkadang muncul di badan email. Ini terutama jika Anda menggunakan email gratis di Web, seperti Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.
5. Ukuran Email
Usahakan ukuran email Anda tidak melebihi 300 kb. Ukuran email ini terutama dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach. Karena itu periksa besar file yang Anda lampirkan. Jika Anda diminta menyertakan foto, jangan masukkan file foto yang terlalu besar. Perkecil ukuranya dengan menggunakan berbagai jenis program photo editor.
6. Email Signature
Email signature adalah text yang dituliskan secara otomatis oleh provider email Anda. Signature ini bisa Anda program sendiri, atau bagian dari iklan untuk penyedia jasa email tersebut. Adanya signature ini mengurangi kesan profesional pada lamaran Anda.
Email web gratis seperti Yahoo! dan Hotmail menambahkan signature ini secara otomatis pada semua email yang mereka kirim. Sedangkan Gmail tidak. Inilah alasan pertama untuk memilih Gmail untuk mengirimkan lamaran.
7. Test Kirim
Untuk surat lamaran yang dikirim lewat email, selain melakukan proof read, Anda juga perlu melakukan test pengiriman. Lakukan ini dengan mengirimkan email lamaran Anda, lengkap dengan attachment-nya ke email lain. Tentunya jangan kirimkan email percobaan tersebut ke email perusahaan yang Anda tuju. Kirim ke alamat email lain yang Anda punya. Jika Anda hanya mempunyai satu alamat email, Anda bisa membuat alamat email baru di Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.
Apa pentingnya langkah ini? Sering kali format email yang Anda kirim berubah setelah sampai di alamat email lain. Saat mengirimkan email dari Yahoo! ke Gmail, perlu diperhatikan spasi email akan berubah dari satu menjadi dua. Tapi sebaliknya, email yang dikirim dari Gmail ke Yahoo! tidak berubah formatnya. Ini alasan kedua untuk menggunakan Gmail untuk mengirimkan lamaran.

C. Resume (Riwayat Hidup atau Curriculum vitae CV)

Bagi anda pencari kerja yang mungkin mengalami masalah dalam membuat resume, perhatikan beberapa saran berikut ini:
Nama dan Uraian Jabatan
Tulis nama jabatan anda dan lengkapi dengan penjelasan tentang aktivitas-aktivitas harian Anda. Usahakan untuk menuliskan aktivitas-aktivitas yang dapat diukur. Ingat: Anda harus dapat memberitahu pembaca tentang apa persisnya pekerjaan yang telah Anda lakukan.
Tanggal dan Tempat
Tulislah riwayat pendidikan dan pekerjaan anda secara tepat. Misalnya: kapan anda diterima bekerja dan kapan anda keluar dari perusahaan X, kapan anda menjabat sebagai .... atau kapan anda pindah kerja dari kantor pusat ke kantor cabang.
Ingat: Jangan membuat pembaca menebak-nebak kapan anda bekerja dan untuk berapa lama.
Rinci
Jelaskan kata-kata atau istilah-istilah teknikal/khusus yang mungkin ada dalam resume anda sedetil mungkin.
Proporsional
Tuliskan pekerjaan atau pendidikan sesuai dengan kepentingan si pembaca dan buatlah secara proporsional.
Contoh: Jika anda melamar sebagai Marketing Manager hendaklah anda tidak menulis hanya satu paragraph mengenai pekerjaan anda sebagai Sales Manager dan tiga paragraph lainnya tentang kegiatan anda sebagai Trainer.
Relevansi
Tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan tuntutan pekerjaan yang anda lamar.
Contoh: Tidak perlu menuliskan pengalaman berorganisasi anda selama kuliah meskipun anda menjabat sebagai ketua Senat Mahasiswa selama beberapa periode, jika pekerjaan yang anda lamar tidak berhubungan dengan kemampuan organisasi atau leadership.
Eksplisit
Jangan membuat resume yang membuat pembaca berimajinasi.
Contoh: jangan berasumsi bahwa pembaca tahu bahwa anda tamatan Unika Atma Jaya Jakarta, atau Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Jika anda tidak menuliskan nama kota bisa jadi pembaca menganggap anda tamatan dari kota lain.
Panjang
Pada umumnya resume hanya terdiri dari 2 (dua) halaman. Namun jika memang riwayat karir dan pendidikan yang anda rasa sangat penting untuk ditampilkan menuntut anda untuk memperpanjang, maka 3 (tiga) halaman resume masih dapat diterima.
Tanda Baca, Ejaan, dan Tata Bahasa
Tidaklah dibenarkan jika dalam resume terjadi kesalahan-kesalahan menyangkut tanda baca, ejaan maupun tata bahasa. Jika anda menulis resume dalam bahasa Inggris, cobalah minta untuk direview oleh teman/kerabat yang menguasai bahasa tersebut, jika memang anda belum yakin.
Mudah Dibaca
Resume yang dibuat secara kacau balau menggambarkan pikiran yang tidak jernih dan ketidakmampuan penulis dalam menuangkan isi hatinya. Oleh karena itu sangat penting membuat resume yang mudah dibaca, tidak terpisah-pisah dan logis.
Penampilan
Pilihlah format terbaik yang dapat anda tampilkan untuk membuat resume, termasuk disini adalah pemilihan jenis huruf, kertas yang digunakan serta paduan warna (jika menggunakan printer warna).
Untuk lebih meyakinkan pembaca, Anda dapat memberikan penekanan pada beberapa aspek tertentu dari latarbelakang Anda yang relevan dengan pekerjaan dalam rangka memberikan pemahaman kepada pengusaha tentang nilai-nilai potensial anda yang akan berguna bagi si pengusaha atau perusahaannya. Adapun aspek-aspek yang dapat anda tonjolkan adalah:
Penghargaan atau Reward
Tuliskan yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
Contoh: jika anda melamar sebagai IT Manager, pihak perusahaan (recruiter) tentu ingin tahu kemampuan anda di bidang teknik dan bagaimana kemampuan tersebut dibandingkan dengan rekan-rekan yang lain. Jika anda pernah menerima penghargaan di bidang tersebut, tuliskanlah! Dengan demikian perusahaan akan tahu dimana tingkatan kemampuan anda.
Prestasi Akademik
Tuliskan gelar dan prestasi akademik yang anda raih sertakan juga judul Tugas Akhir/Skripsi/Thesis/Disertasi.
Kemampuan Tambahan
Kemampuan tambahan dapat berupa kemampuan mengoperasikan program komputer atau pelatihan-pelatihan khusus yang pernah diikuti.
Keanggotaan dalam organisasi Professional
Jika anda terlibat dalam organisasi professional seperti Assiosiasi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM), Ikatan Akuntan Indonesia (AAI), dll yang berguna bagi pembaca, jangan segan untuk menuliskannya.
Indikator Kesuksesan
Anda dapat menuliskan berbagai indikator kesuksesan yang pernah anda peroleh.
Contoh: beasiswa karena kecerdasan anda, dikirim training ke luar negeri karena keberhasilan anda dalam perusahaan, keberhasilan anda menekan biaya operasional di divisi anda, dll.
Pengalaman yang Berhubungan dengan Pekerjaan
Tuliskan semua pengalaman yang pernah anda alami sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang anda lamar.
Contoh: jika pekerjaan yang anda lamar menuntut anda untuk sering melakukan traveling keluar negeri, pastikan pembaca tahu bahwa anda mahir berbahasa Inggris.
Selain kedua faktor yang telah disebutkan diatas, dalam membuat resume pelamar perlu berhati-hati dalam mencantumkan atau menuliskan hal-hal sebagai berikut:
Riwayat Gaji
Riwayat gaji adalah gaji yang pernah diterima dan yang diharapkan. Dalam hal pencantuman jumlah gaji yang diterima dan yang diharapkan, pelamar harus sangat berhati-hati dalam memutuskan perlu tidaknya mencantumkan hal tersebut dalam resume. Untuk itu pelamar dituntut kejeliannya dalam melihat iklan lowongan kerja atau informasi tentang lowongan kerja tersebut. Pada lowongan kerja yang sudah mencantumkan dengan jelas berapa gaji yang akan diterima pertahun atau per bulan, sebaiknya pelamar tidak perlu membuat riwayat gaji dalam resume yang dibuatnya. Hal itu tentu saja akan sangat berbeda jika di dalam iklan memang mengharuskan pelamar untuk mencantumkan riwayat gaji dan besarnya gaji yang diharapkan.
Referensi
Dalam hal pencantuman nama orang yang akan dijadikan referensi, pelamar harus benar-benar yakin bahwa orang tersebut benar-benar mengetahui diri si pelamar dan memiliki pengaruh positif bagi perusahaan yang dilamar. Artinya pelamar tidak boleh asal menyebutkan nama orang sebagai referensi seperti mantan atasan atau dosen. Daripada memaksakan diri untuk menyebut nama- nama orang sebagai referensi, pelamar cukup menuliskan: "Referensi: akan diberikan jika diminta".
Dokumen Pendukung
Meskipun tidak ada keharusan bagi pelamar untuk menyertakan dokumen atau bukti-bukti tentang hal-hal yang dituliskan dalam resume, seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat atau penghargaan, dll, namun mengingat kondisi di Indonesia maka sebaiknya pelamar menyertakan dokumen pendukung tersebut dalam bentuk photocopy. Hal ini penting untuk meyakinkan pembaca bahwa anda benar-benar menulis resume berdasarkan fakta yang ada.
Ingat: "Jangan sampai dokumen pendukung tersebut menjadi terlalu banyak". Untuk itu anda harus menyeleksi/mensortir dokumen mana yang paling pantas dan relevan untuk dilampirkan.
Contoh: Jika anda pernah mengikuti kursus komputer beberapa kali, tidak perlu semua sertifikat dari setiap kursus tersebut anda lampirkan, tetapi cukup salah satu yang paling tinggi tingkatannya.
Informasi Pribadi
Pelamar sebaiknya berhati-hati menuliskan hal-hal yang bersifat pribadi. Beberapa hal yang umumnya boleh dituliskan adalah status perkawinan, jumlah anak, kepemilikan kendaraan, kesediaan untuk di relokasi atau melakukan travelling ke luar kota / luar negeri. Di luar hal-hal tersebut pelamar harus benar-benar yakin bahwa informasi pribadi yang ditulisnya akan relevan dengan pekerjaan yang dilamar, jika tidak sebaiknya jangan menulis informasi pribadi tersebut.
Para pembaca yang budiman, apapun pilihan karir anda pastikan untuk membuat resume atau pun CV secara maksimal. Bila memang anda merasa belum yakin dengan apa yang telah anda buat selama ini, cobalah buat sekali lagi dan bila perlu minta orang lain untuk menilai resume atau CV anda tersebut. Selamat mencoba! Semoga anda cepat memperoleh pekerjaan yang diinginkan.

D. Wawancara

Sumber: GloriaNet
Wawancara adalah bagian dari proses penerimaan karyawan yang sering kali membuat banyak orang merasa ketar-ketir. Berbeda dengan proses lainnya misalnya psikotes atau tes keterampilan yang mungkin masih bisa ditebak, wawancara sama sekali tidak terduga, baik mengenai karakter pewawancara maupun pertanyaan yang akan diajukan.
Satu hal yang pasti, proses wawancara mempunyai tujuan tertentu. Bisa saja dimaksudkan untuk lebih mengetahui keterampilan teknis yang dimiliki pelamar, mengetahui kepribadian pelamar, atau sekadar mengetahui kemampuan pelamar menangani berbagai situasi yang berbeda.
Wawancara biasanya dilakukan untuk melengkapi hasil tes tertulis. Hal-hal yang tidak mungkin diperoleh dari tes tertulis akan digali melalui proses wawancara. Dalam hal ini, Anda dituntut untuk benar-benar menguasai bidang pekerjaan yang Anda lamar, sehingga pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. Meski sama-sama menguji pengetahuan, namun wawancara sedikit lebih sulit karena Anda harus mampu mengungkapkan pengetahuan tersebut secara verbal.
Sering kali Anda mungkin paham seratus persen materi yang akan ditanyakan. Namun karena Anda gugup, kurang percaya diri, dan tanpa persiapan, semua pengetahuan Anda mendadak buyar. Tidak ada cara lain untuk dapat menguasai kemampuan verbal ini kecuali melatihnya terus-menerus. Berlatihlah dengan seorang rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara.
Wawancara Tak Terduga
Menghadapi wawancara mengenai bidang kerja, mungkin tidak terlalu menyulitkan. Yang sukar jika "topik" wawancara sama sekali tidak jelas dan tak terduga. Hal ini kerap dilakukan untuk mengetahui kepribadian si pelamar.
Kerap kali, jika Anda telah sampai pada tahap wawancara sebenarnya secara kualitas Anda telah memenuhi persyaratan untuk diterima di perusahaan tersebut. Tinggal lagi persoalan cocok-tidak cocok. Dan tidak ada jalan lain untuk menentukan hal ini selain berinteraksi langsung melalui wawancara. Repotnya, tidak ada standar mengenai wawancara "cocok-cocokan" ini, karena sangat tergantung perusahaan masing-masing. Apa yang bisa Anda lakukan ialah membuka mata dan telinga lebar-lebar, mencari informasi sebanyak-banyaknya mengenai kebiasaan di perusahaan tersebut. Tidak ada salahnya Anda bertanya kepada resepsionis, satpam, atau tukang parkir sekalipun untuk mengetahui kebiasaan-kebiasaan di tempat tersebut.
Namun, beberapa hal prinsip yang dapat Anda pegang, pewawancara mana pun kurang menyukai orang yang terlalu tertutup. Usahakan memberikan informasi sejelas-jelasnya mengenai apa yang ditanyakan oleh pewawancara. Jangan pasif, sebaiknya usahakan aktif memberi informasi. Jangan mengesankan Anda menyembunyikan sesuatu, namun Anda juga jangan terlalu berlebihan dan menyampaikan hal-hal yang tidak relevan. Tetaplah tenang dan mengatakan yang sebenarnya.
Ada juga tipe pewawancara yang "telah kehabisan ide", yang mencoba-coba memberikan pertanyaan yang terkesan menyelidik, misalnya "jika Anda sebuah pohon, Anda ingin jadi pohon apa?" atau : jika Anda adalah seorang atlet terkenal, kira-kira menjadi siapakah gerangan Anda?" Terhadap pertanyaan begini, berikan jawaban yang panjang-lebar dan pastikan bahwa pewawancara akan merasa bosan sehingga ia akan segera menghentikan pertanyaannya. Namun ingat, usahakan jawaban Anda selalu mengindikasikan karakter yang kuat, ulet, dan bersemangat, karena perusahaan mana pun selalu menyukai orang demikian.

Bersikap Percaya Diri

Ada ekspresi khas dalam wawancara pekerjaan dari kebanyakan lulusan Universitas, bila ditanyakan, "Bagaimana kamu melihat hidupmu tiga tahun mendatang?". Pengalaman saya jarang menemukan sarjana baru yang secara spontan menggambarkannya dengan baik apa yang ada dalam pikirannya. Kebanyakan malah memberikan reaksi dengan body-language yang standard: mata melirik ke atas (seolah-olah mencari cicak di langit-langit), kemudian memandangi lagi si pewawancara sambil tersenyum lebar, sembari kemudian berkata bingung, "Bagaimana ya?".
Ada banyak orang yang hidup bagaikan kepompong. Tidak tahu apa yang harus diperbuat dengan masa depan hidupnya. Mereka tidak mempunyai konsep diri yang jelas, sehingga ia merasa sendirian, gelap dan menakutkan. Padahal semua kepompong mempunyai potensi (potential within) untuk menjadi seekor kupu-kupu yang cantik. Kepompong terlalu cepat menghukum dirinya sendiri, ia tidak tahu bahwa dia harus mengalami transformasi untuk menjadi kupu-kupu yang cantik.
Kita semua bukanlah kepompong. Kita semua tahu, suatu saat kita akan menjadi "kupu-kupu" yang cantik. Bukankah kita semua sudah dilengkapi dengan potensi diri masing-masing? Yang kita perlukan sekarang adalah secara aktif masuk dalam proses "transformasi diri" yang sebenarnya sangat terbuka dengan berbagai macam kemungkinan. Jangan cepat menganggap Anda sendirian, gelap dan takut dengan apa yang Anda hadapi sekarang ini. Itu semua adalah bagian dari proses transformasi yang sedang Anda jalani.

Pengaruh Kontak Mata dan Suara dalam Wawancara

Sumber: Kompas Cyber Media
Apakah pengaruh kontak mata pada saat wawancara? Bagaimana juga pengaruh intonasi suara terhadap keberhasilan wawancara?
Dalam wawancara seringkali faktor diluar "isi" seringkali dapat mempengaruhi keberhasilan suatu wawancara. Mulai dari penampilan, sampai cara berbicara.
Seorang pewawancara yang berpengalaman akan merasakan sebagian karakter yang diwawancara dari sinar matanya. Tidak perlu dengan memelototi, atau dengan sinar mata syahdu, melainkan tataplah secara wajar kepada pewawancara.
Intinya, bahwa melalui tatapan Anda selama wawancara haruslah menandakan:
a) apakah Anda cukup percaya diri,
b) apakah Anda berpikir positif terhadap proses komunikasi dalam wawancara tersebut,
c) apakah Anda jujur dengan isi komunikasi Anda,
d) apakah Anda tampil "jujur" sesuai dengan kepribadian Anda yang sebenarnya, tidak dibuat-buat.
Intonasi akan memperlihatkan apakah Anda seorang yang percaya diri atau tidak. Tidak perlu dengan cara mengatur suara seperti seorang pemain sinetron, tetapi cukuplah bahwa Anda dapat menggunakan intonasi yang menarik minat lawan bicara untuk terus berkomunikasi.
Usahakan tidak memberi nada agresif, atau nada "menutup" diri. Gunakanlah intonasi yang mewakili dengan isi pesan Anda. Volume, warna, dan irama memang harus diatur dengan baik, tetapi bukan harus menjadi orang yang tampil bukan sebagai dirinya sendiri.

Wawancara berbagai Kondisi

Ada kalanya wawancara juga dimaksudkan untuk mengetahui kemampuan Anda menghadapi dan menangani berbagai situasi. Untuk yang jenis ini Anda mungkin menghadapi pewawancara yang akan mendiamkan Anda begitu saja selama 5-10 menit sebelum memulai percakapan. Mungkin juga ia akan berpura-pura tidak peduli dan membaca koran ketika Anda masuk, atau ia akan mengajukan bantahan-bantahan yang tidak masuk akal terhadap setiap jawaban Anda, atau mengajukan pertanyaan-pertanyaan konyol tentang keluarga Anda, dan banyak trik lain.
Menghadapi kondisi begini, prinsip utama yang harus Anda pegang adalah Anda benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut, sehingga apa pun yang terjadi Anda akan menghadapinya dengan baik. Jika Anda dicuekin, tetaplah bersikap sopan. Katakan "Saya tertarik dengan pekerjaan ini dan bermaksud menjelaskan kepada Bapak/Ibu mengapa Anda harus mempertimbangkan saya untuk posisi ini."
Jangan sampai terpengaruh dengan sikap pewawancara yang mungkin tampak aneh. Usahakan tetap tenang dan berpikir positif. Tanamkan dalam benak Anda bahwa hal ini hanyalah bagian dari proses yang wajar sehingga Anda tidak perlu merasa sakit hati atau kecewa. Nah, selamat menghadapi wawancara.
Bagi Anda pencari kerja yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, sebaiknya Anda memperhatikan beberapa saran di bawah ini.
Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara jangan sampai telat gara-gara kesasar
Siapkan pengetahuan tentang jabatan dan perusahaan yang dilamar, browsinglah sampai Anda yakin faham tentang semua lini bisnis perusahaan dengan baik. Contoh seperti proses manufacturing dari mulai bahan baku, pengolahan, finishing, marketing, produk, kualitas dan pasarnya dan semua aspek yang terkait.
Jika tidak diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi. Jangan terkesan aneh.
Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara.
Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara).
Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah.
Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi.
Ucapkan salam (selamat pagi / siang / sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat tangan jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).
Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang.
Persiapkan surat lamaran dan CV anda.
Ingat dengan baik nama pewawancara.
Lakukan kontak mata dengan pewawancara.
Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara.
Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.
Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul; kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut.
Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih.
Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi.
Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda.
Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara.
Ajukan beberapa pertanyaan bermutu diseputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum.
Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara.
Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.
Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

E. Psikotest Persiapan Menghadapi Psikotes

Sumber: Tempo News Room
Jika suatu ketika Anda mengikuti psikotes, konsultan pada Dunamis Intermaster, Tomy Sudjarwadi, menyarankan untuk mempersiapkan beberapa hal sebagai berikut:
Pertama, Anda harus yakin terlebih dahulu bahwa posisi yang akan dimasuki lewat tes itu bukan semata-mata karena pertimbangan ekonomis, yakni untuk mendapatkan pekerjaan dan uang saja. Namun, harus ada unsur kecocokan dengan kemampuan.
Kedua, persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali, seseorang sebenarnya mampu mengerjakan tes. Namun, ketegangan membuat hasil tes menjadi jelek. Oleh karena itu, Anda harus beristirahat satu atau dua hari sebelumnya agar kondisi fisik menjadi prima.
Ketiga, jangan melihat jawaban orang lain. Pasalnya, hal tersebut akan membuat hasil Anda bertentangan dengan kondisi pribadi yang sesungguhnya. Isilah apa adanya. Jangan lupa untuk menjawab apa yang Anda ketahui terlebih dahulu.
Keempat, setiap psikotes ada pemetaannya. Artinya, setiap tes ada tujuannya. Ada tes ketelitian, kreativitas, dan kecerdasan. Hal-hal seperti ini harus diantisipasi dari awal. Jadi, persiapkan mental sejak awal. (Hilman Hilmansyah - Tempo News Room)

Wawancara dan Tes Psikologi (Psikotes)

Sumber: GloriaNet
Berbohong saat tes wawancara bukan hanya tak berguna, tapi juga bisa membuat Anda tidak diterima. Lebih bijaksana bila pertanyaan dijawab apa adanya, spontan, langsung ke pokok persoalan, tidak mengada-ada, tidak menggurui, dan sopan.
"Padahal tinggal wawancara lo, kok gagal. Dulu juga begitu, selalu kandas di tahap ini". Keluhan macam itu banyak kita dengar dari mereka yang tak lolos dalam wawancara psikologi untuk melamar kerja. Sebuah kenyataan yang menyesakkan, apalagi kebanyakan tahapan wawancara berada diakhir proses seleksi. Lolos di sini berarti si calon diterima di tempat kerja yang baru.
Wawancara psikologi punya banyak makna. Ada beberapa versi, salah satunya, menurut Bingham dan Moore, wawancara adalah "... conversation directed to define purpose other than satisfaction in the conversation itself". Sedangkan menurut Weiner, "The term interview has a history of usage going back for centuries. It was used normally to designate a face to face meeting of individual for a formal conference on some point."
Dari kedua definisi itu didapatkan kondisi bahwa wawancara adalah pertemuan tatap muka, dengan menggunakan cara lisan, dan mempunyai tujuan tertentu.
Jangan dibayangkan wawancara itu sama dengan interogasi karena tujuan utamanya memang "berbeda", meskipun sedikit serupa dalam hal menggali dan mencocokkan data. Yang pasti, cara yang dipergunakan dalam kedua hal itu berlainan.
Interogasi lebih menekankan pada tercapainya tujuan, dengan berbagai cara dan akibat, baik secara halus maupun kasar. Posisi interogator lebih tinggi dan bebas daripada yang diinterogasi, serta lebih langsung.
Bandingkan dengan wawancara psikologi, di mana kedudukan antara pewawancara dan yang diwawancarai relatif setara. Kondisinya pun berbeda, karena tidak ada penekanan serta tidak menggunakan kekuasaan. Bahkan dalam kondisi ekstrem, seorang calon karyawan yang diwawancarai bisa saja tidak menjawab, pewawancara pun tidak akan memaksa. Namun, hal itu tentu akan sangat mempengaruhi penilaian dalam pengambilan keputusan seorang psikolog.

Cocok berbobot

Wawancara dalam tes psikologi (psikotes) sebenarnya satu paket dengan tes tertulisnya. Tes ini bertujuan mencari orang yang cocok dan pas, baik dari tingkat kecerdasan, serta sifat dan kepribadian. Istilah kerennya mendapatkan "the right man in the right place".
Dasar pemikiran lain kenapa perlu diadakan seleksi, yaitu adanya perbedaan potensi yang dimiliki setiap individu. Perbedaan itu akan menentukan pula perbedaan dalam pola pikir, tingkah laku, minat, serta pandangannya terhadap sesuatu. Kondisi itu juga akan berpengaruh terhadap hasil kerja. Bisa jadi suatu pekerjaan atau jabatan akan lebih berhasil bila dikerjakan oleh individu yang mempunyai bakat serta kemampuan seperti yang dituntut oleh persyaratan dari suatu pekerjaan atau jabatan itu sendiri.
Ada beberapa tujuan spesifik dari wawancara psikologi. Pertama, observasi. Dalam hal ini calon kar-yawan dilihat dan dinilai. Mulai dari penampilan, sikap, cara menjawab pertanyaan, postur - terutama untuk pekerjaan yang memang membutuhkannya, seperti tentara, polisi, satpam, dan pramugari. Penilaian juga menyangkut bobot jawaban dan kelancaran dalam menjawab.
Demikian pula perilaku dan sikap-sikap yang akan muncul secara spontan bila berada dalam situasi yang baru dan mungkin menegangkan. Misalnya, mata berkedip-kedip atau memutar jari-jemari yang dilakukan tanpa sadar.
Dalam hal bobot jawaban, misalnya, si calon bisa dinilai apakah ia memberikan jawaban yang dangkal atau tidak, atau malah berbelit-belit. Jawaban berupa "Ingin naik pesawat" atau "Ingin ke luar negeri" merupakan contoh jawaban yang dinilai dangkal atas pertanyaan alasan menjadi pramugari.
Sedangkan kelancaran dalam menjawab biasanya dinilai dari berapa lama waktu yang dibutuhkan oleh seorang calon karyawan untuk menjawab pertanyaan.
Dalam wawancara psikologi yang diperlukan sebenarnya jawaban spontan dan tidak mengada-ada. Misalnya, apabila ditanya alamat, sebut saja alamat kita. Tidak usah ditambah-tambahi atau malah berlagak sok pintar.
Tujuan berikutnya dalam tes wawancara adalah menggali data yang tidak didapatkan dari tes tertulis. Misalnya, apakah istri bekerja, anak bersekolah di mana, masih tinggal bersama orangtua atau tidak, serta apa judul skripsi dan berapa nilai yang didapat.
Yang tidak kalah penting dalam mempengaruhi penilaian adalah kecocokan data. Benarkah data yang ditulis oleh sang calon?
Atas dasar itu seorang psikolog sering melontarkan pertanyaan untuk menilai tingkat pemahaman dan intelegensi si calon. Misalnya, calon mengaku berpendidikan S2, maka diajukan pertanyaan yang sesuai dengan tingkat pendidikan itu. Bila jawabannya kurang bermutu, dapat saja diambil kesimpulan bahwa calon memiliki intelegensi yang kurang atau dianggap tidak serius selama menjalani proses pendidikan.
Sering juga terjadi hasil tes tulis bagus, tapi hasil wawancaranya kurang meyakinkan. Hal ini bisa terjadi karena mungkin ia telah beberapa kali mengikuti psikotes atau pernah mengikuti bimbingan psikotes. Tes ulang dapat menjadi alat untuk mengatasi keraguan itu.
Dalam konteks di atas, tidaklah mungkin seorang calon membohongi psikolog. Riskan pula bila dia tidak menjawab dengan sebenarnya. Terbuka sudah kepribadiannya yang tidak jujur, padahal kejujuran merupakan prasyarat penting untuk perusahaan.
Pada wawancara untuk evaluasi karyawan atau promosi jabatan biasanya data curiculum vitae (CV) dari instansi atau perusahaan sudah diberikan semua dari Bagian Personalia.
Manfaat lain wawancara adalah melengkapi data yang terlupakan atau tidak tertulis secara lengkap. Misalnya, sudah pernah mengalami psikotes atau belum. Kalau sudah, berapa kali? Untuk apa? Lulus atau tidak? Mungkin juga minat ataupun gaji yang diinginkan. Yang terakhir, manfaat wawancara yaitu untuk membuat keputusan.
Dari hasil pemeriksaan psikologi tertulis dan wawancara, dibuatlah kesimpulan, apakah calon ini memenuhi syarat seperti job description yang diberikan oleh perusahaan atau tidak.
Terkadang ada psikotes yang tidak menggunakan wawancara. Semua itu tergantung tujuan pemeriksaan, ketersediaan data yang mungkin sudah lengkap, serta tidak begitu mensyaratkan penampilan atau postur. Misalnya, bila yang diperlukan operator komputer, yang penting dia bisa komputer dan inteligensinya cukup.

Mengapa gagal?

Banyak calon karyawan gagal dalam psikotes, termasuk di dalamnya wawancara. Mengapa?
Sesungguhnya, hasil pemeriksaan psikologi bersifat rahasia, dalam arti tidak setiap orang dapat menerjemahkan dalam bahasa sehari-hari. Jadi, yang berhak adalah psikolog yang berkompeten.
Hal itu berbeda dengan tes kesehatan, di mana jenis kegagalan dapat disebutkan dengan jelas dan biasanya dapat pula dilihat. Sementara hasil psikotes masih merupakan data kasar berupa angka-angka sehingga perlu dijelaskan dalam bahasa awam oleh psikolog, untuk dijadikan data kualitatif.
Pada dasarnya psikotes bukan ujian. Psikotes tidak mengukur prestasi melainkan potensi dasar setiap individu. Dalam tes prestasi ada materi yang dapat dipelajari, misalnya bahasa Inggris. Bila seseorang mendapat nilai B dalam pelajaran itu, berarti penguasaan materi Bahasa Inggrisnya baik.
Sedangkan psikotes mengukur potensi dasar yang dimiliki tiap individu. Seseorang yang memang pada dasarnya cerdas, dites seperti apa pun tetap akan baik hasilnya. Asalkan dia serius pada saat mengerjakan dan tidak terganggu konsentrasinya sehingga dapat bekerja secara optimal.
Untuk mengurangi risiko gagal, ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan. Yang pertama, penampilan fisik. Perhatikan dengan saksama apalagi bila profesi yang akan dimasuki mensyaratkan penampilan menarik - seperti pramugari, teller bank, atau sekretaris. Sedangkan tentara/polisi lebih menitik-beratkan pada postur ideal antara tinggi dan bobot badan, serta ada persyaratan minimal tinggi badan.
Perhatikan juga cara berpakaian, sebaiknya sesuaikan dengan situasi dan suasana. Misalnya, dalam wawancara untuk calon pramugari sebaiknya tidak mengenakan pakaian yang tidak selayaknya, seperti celana panjang berbahan jins. Atau menggunakan sepatu sandal, meskipun sedang mode.
Kerapian dan kesopanan berpakaian juga dipertimbangkan. Misalnya, tidak mengenakan kemeja yang lengan panjangnya dilipat, atau hanya mengenakan kaus, atau kemeja tidak dimasukkan.
Sikap pun memberikan nilai penting. Yang dimaksud dengan sikap ialah bagaimana si calon karyawan dapat menempatkan diri pada posisi yang tepat. Sebaiknya bersikap wajar saja, tidak dibuat-buat, tetapi juga tidak tegang atau gugup.
Selain itu, biasanya dinilai pula kesopanan yang sesuai dengan norma. Misalnya, tidak tampak menjilat, mengetuk pintu bila akan masuk ruangan, atau kalau belum dipersilakan duduk, ya, jangan duduk dulu. Dalam menjawab pertanyaan tidak bertele-tele, langsung pada inti masalah. Kemudian menjawab secara jujur, tidak perlu ditutup-tutupi. Misalnya, pernah tidak naik kelas atau pernah gagal pada tes di perusahaan lain.
Selain itu, dalam menjawab tidak usah menggurui, meskipun si calon sudah memiliki pendidikan yang cukup tinggi, pengalaman cukup banyak, atau dari segi usia lebih tua daripada si pewawancara.
Jangan pula menjawab dengan sombong, misalnya mengaku sebagai atlet yang sudah keliling ke banyak negara dan memiliki segudang prestasi. Bangga boleh-boleh saja, tetapi kalau hasil psikologi tertulisnya kurang baik, tetap saja tidak lulus.
Yang tidak kalah penting, tidak usah bertanya. Meski merasa optimistis dengan hasil tes tulis dan merasa bisa mengerjakan, calon tidak perlu bertanya mengenai hasilnya. Pada dasarnya wawancara adalah tes juga sehingga hal ini akan mempengaruhi penilaian. Selain itu, situasi yang dihadapi saat itu adalah situasi tes, bukan konsultasi psikologi. Pertimbangkan pula banyak calon lain yang menunggu.
Umumnya, untuk memperoleh informasi penting dari calon karyawan digunakan metode FACT, yaitu:
F: Feeling. Tentang apa yang dirasakan oleh orang itu. Ditanyakan minatnya, gambaran pekerjaan, apakah juga sudah terbayang.
A: Action. Mengenai tindakan-tindakan apa yang telah dilakukan.
C: Condition. Kondisi/situasi/keadaan di mana kejadian itu berlangsung.
T: Thinking. Mengenai apa yang dipikirkan atau yang diinginkan oleh orang pada saat itu.
Pemahaman yang lebih baik tentang wawancara psikologi akan membuat kita lebih mudah mempersiapkan diri menghadapi jenis wawancara ini. Yang pasti, wawancara psikologi tidak perlu ditakuti dan tidak bisa dibohongi.